增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久，位于湖北省洪山监狱的(de)湖北省党风廉政警示(jǐngshì)教育基地讲解团获评“湖北青年五四奖章集体”。

这个由14名洪山监狱(jiānyù)干警组成的讲解团，35周岁以下青年占比64%。2024年，基地共接待参观学习团队600余批次、近3万人次，成为湖北开展(kāizhǎn)党员干部和(hé)公职人员警示教育的重要平台。

教育引导青年干警提能力、转作风、强担当，是湖北省(húběishěng)司法厅推进“干警素质提升年”的重点工作之一。“要把全部工作向支点(zhīdiǎn)建设聚焦聚力，努力在湖北加快建成中部地区(dìqū)崛起重要战略支点的新征程上走在前(qián)、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出(fāchū)动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动全系统(xìtǒng)干警强化支点意识，抬升发展标杆，提振担当精神，全面增强防风险、保安全、护稳定、促发展的本领，以高质效司法行政工作支撑和服务(fúwù)高水平支点建设。

对照职能明责任，对照先进找不足。湖北省司法厅以机关电子屏为(wèi)载体组织开展“以晒促干、以赛提能(tínéng)”活动，推动形成学一流(yìliú)、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省司法厅党委和驻厅纪检监察组(zǔ)共同筹划“司法行政业务月学月督”活动，每月邀请1至2名(míng)业务处室处长作专题授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步明确自身主责(zhǔzé)主业。

铆足“比”的劲头，增强(zēngqiáng)“学”的主动，激发“赶”的动力。在湖北司法行政系统，比学赶超、对标(duìbiāo)争先氛围日益浓厚，大家普遍感(gǎn)到，“推背感”不断增强。

在荆门，“荆晓法”党建(dǎngjiàn)品牌持续凝心铸魂。在恩施，“司法学堂(xuétáng)”赋能高质量发展。在十堰，“学习(xuéxí)小组”“科长上讲台”“师徒结对”等活动载体不断丰富。

湖北戒毒系统广泛组织开展执法业务技能竞赛，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核(jìxiàokǎohé)工作的(de)重要内容和(hé)评先表彰的重要依据，着力激发全体民警参与实战练兵、争当标兵的内生动力。

湖北省司法厅党委始终坚持把基层一线作为发现、培养、选拔干警的“主阵地”，近几年累计选派10余人赴法治(fǎzhì)建设、乡村振兴等基层一线接受(jiēshòu)历练，推动年轻干部在实践(shíjiàn)锻炼中练就善作善成的硬本领。

5月12日，湖北监狱系统152名民警分批抵达川、闽、粤、鲁4省12所监狱，开启为期14天的沉浸(chénjìn)式跟班学习，深入参与所在单位(suǒzàidānwèi)一线执勤执法工作(gōngzuò)，零距离学习了解外省市监狱监管改造(gǎizào)、科技赋能、队伍建设等方面工作经验。

湖北省监狱管理局(guǎnlǐjú)积极探索民警(mínjǐng)教育培训创新(chuàngxīn)模式，已连续(liánxù)三年从基层一线选派民警赴外省跟班学习。奔赴一线学习，下沉一线锻炼，广大民警将学习调研成果转化为大抓发展的实际行动，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案，调解(tiáojiě)工作要复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长张颖直言，调解不仅需要(xūyào)法律知识，还(hái)要在沟通过程中灵活(línghuó)应对各种情况，处理好各方利益和情绪，耗费大量精力还不一定被理解。

参加同堂(tóngtáng)培训、总结调解经验……这名法学科班出身的(de)青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子让她越发深刻体会(tǐhuì)到开展复议调解工作的意义，逐渐乐在其中。

荆州市政府(zhèngfǔ)本级行政复议收件数从2022年的(de)108件上升(shàngshēng)至2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述(qiánshù)数据，成为张颖和同事们为民服务的最好注脚。

5月初，湖北包括张颖在内6名(míng)个人获评全国行政复议行政应诉工作先进个人。襄阳市(shì)司法局行政复议科等7个集体(jítǐ)获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统(xìtǒng)广大干警努力把所学知识转化为推动工作高质量发展的(de)真(zhēn)本领，在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点建设中当先锋、打头阵。

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文章来源 | 法治(fǎzhì)日报

记者 | 何正鑫 刘志月(yuè)